一、就业权
就业权，也称狭义的劳动权或工作权，是指具有劳动能力、达到法定就业年龄的劳动者有获得劳动机会的权利，它是劳动基本权的核心。 
二、劳动报酬权
劳动报酬是指劳动者参加社会劳动，按其劳动的数量和质量，从用人单位取得报酬。
三、休息权
休息权是指劳动者经过一定时间的劳动之后，获得充分的休息的权利。
四、职业安全权
职业安全权，又称劳动安全卫生权，是指劳动者在职业劳动中人身安全和身心健康获得保障，从而免遭职业危害的权利。
五、接受职业技能培训权
职业技能培训是指对具有劳动能力的未正式参加工作的劳动者和在职劳动者进行技术业务知识和实际操作技能的教育和训练，包括就业(包括再就业)前的培训和在职培训。
六、生活保障权
生活保障权亦称享受社会保险权或物质帮助权。它是指劳动者暂时或永久丧失劳能力时，有权依法获得物质帮助，以保证劳动者在生、老、病、死、伤、残等情况下，本人及直系亲属的生活需要。
七、结社权与集体协商权
结社权是指狭义的团结权，广义的团结权包括：结社权(狭义的团结权)、团体交涉权(集体协商权)、争讼权等三项权利。
八、合法权益保护权
合法权益保护权，亦即提请劳动争议处理权，是指劳动者有权在自己的合法权益受到侵害时，通过协商、申请调解、提请仲裁和提起诉讼，排除侵害行为，并使由此而受到的损失得到补偿。