自学考试一点通
搜索
首页
>
企业劳动工资管理
>
员工福利管理
>
试题详情
简答题
👁️ 浏览量:
返回章节
试题题干
什么是非经济性福利?
参考答案
试题解析
拆分理解:
(1)基本目的:全面改善员工的“工作生活质量”。
(2)包括:咨询性服务、保护性服务、工作环境保护。(口诀:工资(咨)保护)
本课程章节
基于职位的薪酬体系
薪酬与薪酬管理概述
基于任职者的薪酬体系
绩效薪酬的设计与管理
薪酬结构及其设计
薪酬水平与决策
调整及分类管理
薪酬控制与沟通
员工福利管理
薪酬管理的相关法律规定