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试题题干
简述员工福利规划应考虑的因素。
参考答案
试题解析
记忆口诀:劳(
劳
动力市场的竞争性)工(
工
会的压力)争(
政
府的政策法规)议(
医
疗费用的迅速增加)谁(
税
收优惠)管(高层
管
理者的经营理念)。
本课程章节
基于职位的薪酬体系
薪酬与薪酬管理概述
基于任职者的薪酬体系
绩效薪酬的设计与管理
薪酬结构及其设计
薪酬水平与决策
调整及分类管理
薪酬控制与沟通
员工福利管理
薪酬管理的相关法律规定