员工福利规划应该考虑的因素包括（） - 企业劳动工资管理 - 自学考试一点通

多选题

👁️ 浏览量：

返回章节

试题题干

员工福利规划应该考虑的因素包括（）

A

工会的压力

B

政府的政策法规

C

税收优惠

D

高层管理者的经营理念

E

劳动力市场的竞争性

参考答案

正确答案：

试题解析

员工福利规划应该考虑的因素包括：政府的政策法规；高层管理者的经营理念；税收优惠；医疗费用的迅速增加；劳动力市场的竞争性；工会的压力。