试题题干
进行员工福利规划时应考虑的因素有（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
企业除了为员工提供国家要求的福利外，还应该为员工设计和提供其他项目的福利。
员工福利规划应该考虑的因素：
（1）政府的政策法规。（2）高层管理者的经营理念。（3）税收优惠。（4）医疗费用的迅速增加。（5）劳动力市场的竞争性。（6）工会的压力。
故本题全选。
进行员工福利规划时应考虑的因素有（ ）
企业除了为员工提供国家要求的福利外，还应该为员工设计和提供其他项目的福利。
员工福利规划应该考虑的因素：
（1）政府的政策法规。（2）高层管理者的经营理念。（3）税收优惠。（4）医疗费用的迅速增加。（5）劳动力市场的竞争性。（6）工会的压力。
故本题全选。