试题题干
简述团队激励计划的设计步骤。
参考答案
试题解析
团队激励计划的设计与个人激励薪酬的设计较为类似，分为三个步骤：
首先，确定标准生产率，标准生产率的指标包括客户满意度、安全记录、质量等要素；
然后，确定激励等级，即根据实际生产率与标准生产率的对比来确定支付给该团队的总奖励额度；
最后，确定在团队成员内分配的总薪酬额度。
简述团队激励计划的设计步骤。
团队激励计划的设计与个人激励薪酬的设计较为类似，分为三个步骤：
首先，确定标准生产率，标准生产率的指标包括客户满意度、安全记录、质量等要素；
然后，确定激励等级，即根据实际生产率与标准生产率的对比来确定支付给该团队的总奖励额度；
最后，确定在团队成员内分配的总薪酬额度。