试题题干
效益型调整是指根据组织经济效益的变化状况，全体员工都从中分享利益或共担风险的薪酬水平调整。调整对象范围必须是全体员工，否则有失公平。调整应当采用固定性的方式。
参考答案
试题解析
效益型调整是指根据组织经济效益的变化状况，全体员工都从中分享利益或共担风险的薪酬水平调整。调整对象范围必须是全体员工，否则有失公平。调整应当采用浮动性、非固定性的方式。
效益型调整是指根据组织经济效益的变化状况，全体员工都从中分享利益或共担风险的薪酬水平调整。调整对象范围必须是全体员工，否则有失公平。调整应当采用固定性的方式。
效益型调整是指根据组织经济效益的变化状况，全体员工都从中分享利益或共担风险的薪酬水平调整。调整对象范围必须是全体员工，否则有失公平。调整应当采用浮动性、非固定性的方式。