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简答判断题
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试题题干

按照调整的内容划分，薪酬水平调整可分为四种，其中，根据组织经济效益的变化状况，全体员工都从中分享利益或共担风险的薪酬水平调整，被称为。

参考答案

试题解析

按照调整的内容划分，薪酬水平调整的类型有：


故为效益型调整。

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