试题题干
（ ）指根据组织经济效益的变化状况，全体员工都从中分享利益或共担风险的薪酬水平调整。
参考答案
正确答案：
试题解析
（1）奖励型调整是指为奖励员工优异的工作业绩，强化激励机制而给员工加薪。
（2）生活指数型调整是指为弥补通货膨胀引起的实际薪酬下降的损失，给员工加薪以保持其实际生活水平不下降或少下降。
（3）年资（工龄）型调整是指随着员工资历的增长而提高年资薪酬。
（4）效益型调整是指根据组织经济效益的变化状况，全体员工都从中分享利益或共担风险的薪酬水平调整。
故答案为B。