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简答判断题
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试题题干

按照计算的时间单位不同，计时工资制可分为多种形式，其中，一般适用于固定员工或者工作期限较长的员工的劳动报酬的计算。

参考答案

试题解析

本题可从“计时工资制的形式与适用情况的匹配”入手。


故为​月工资制。

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