试题题干
是企业为了增强其竞争力、吸引人才而确定薪酬水平高低的战略手段。它主要体现了企业对员工薪酬所采取的竞争策略，有助于配合组织的经营战略，促成组织和个人目标的实现。
参考答案
试题解析
薪酬水平决策是企业为了增强其竞争力、吸引人才而确定薪酬水平高低的战略手段。它主要体现了企业对员工薪酬所采取的竞争策略，有助于配合组织的经营战略，促成组织和个人目标的实现。
是企业为了增强其竞争力、吸引人才而确定薪酬水平高低的战略手段。它主要体现了企业对员工薪酬所采取的竞争策略，有助于配合组织的经营战略，促成组织和个人目标的实现。
薪酬水平决策是企业为了增强其竞争力、吸引人才而确定薪酬水平高低的战略手段。它主要体现了企业对员工薪酬所采取的竞争策略，有助于配合组织的经营战略，促成组织和个人目标的实现。