自学考试一点通
搜索
首页
>
企业劳动工资管理
>
绩效薪酬的设计与管理
>
试题详情
简答判断题
👁️ 浏览量:
返回章节
试题题干
计划,是指企业在向员工支付了劳动工资之后,再拿出一部分利润或超额利润分配给员工的制度。
参考答案
试题解析
所谓
利润分享计划
,是指企业在向员工支付了劳动工资之后,再拿出一部分利润或超额利润分配给员工的制度。
本课程章节
基于职位的薪酬体系
薪酬与薪酬管理概述
基于任职者的薪酬体系
绩效薪酬的设计与管理
薪酬结构及其设计
薪酬水平与决策
调整及分类管理
薪酬控制与沟通
员工福利管理
薪酬管理的相关法律规定