试题题干
在绩效薪酬设计的基本要点中，员工的薪酬支付是以个人绩效、团队绩效还是公司绩效为基础，这描述的是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
绩效薪酬设计的基本要点包括：
（1）绩效评价方法的有效性；
（2）绩效发生的时间性。说明了绩效的长期和短期选择；
（3）绩效评价的层次性。即员工的薪酬支付是以个人绩效、团队绩效还是公司绩效为基础；
（4）组织的选择性。
故选B。
在绩效薪酬设计的基本要点中，员工的薪酬支付是以个人绩效、团队绩效还是公司绩效为基础，这描述的是（ ）
绩效薪酬设计的基本要点包括：
（1）绩效评价方法的有效性；
（2）绩效发生的时间性。说明了绩效的长期和短期选择；
（3）绩效评价的层次性。即员工的薪酬支付是以个人绩效、团队绩效还是公司绩效为基础；
（4）组织的选择性。
故选B。