试题题干
绩效薪酬在组织层面，将绩效与薪酬相结合能够有效提高生产率，并使得薪酬更具
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参考答案
试题解析
绩效薪酬本身激烈性较强，其激烈作用不仅表现在个人层面，还体现在组织层面。在个人层面，绩效薪酬将奖励与员工绩效紧密联系起来，使得企业的薪酬支付更具客观性和公正性。组织层面，将绩效与薪酬相结合能够有效提高生产率，并使得薪酬更具市场竞争性；同时，由于它将人工成本区分为可变成本和固定成本两部分，因此有利于减轻组织的成本压力。
绩效薪酬在组织层面，将绩效与薪酬相结合能够有效提高生产率，并使得薪酬更具。
绩效薪酬本身激烈性较强，其激烈作用不仅表现在个人层面，还体现在组织层面。在个人层面，绩效薪酬将奖励与员工绩效紧密联系起来，使得企业的薪酬支付更具客观性和公正性。组织层面，将绩效与薪酬相结合能够有效提高生产率，并使得薪酬更具市场竞争性；同时，由于它将人工成本区分为可变成本和固定成本两部分，因此有利于减轻组织的成本压力。