试题题干
特殊绩效薪酬的作用主要体现在：确保激励机制的完整性；提高企业的战略柔性；体现以人为本的管理理念；具有成本控制的灵活性；对员工行为的鼓励具有针对性。
参考答案
试题解析
特殊绩效薪酬的作用主要体现在：确保激励机制的完整性；提高企业的战略柔性；体现以人为本的管理理念；具有成本控制的灵活性；对员工行为的鼓励具有针对性。
特殊绩效薪酬的作用主要体现在：确保激励机制的完整性；提高企业的战略柔性；体现以人为本的管理理念；具有成本控制的灵活性；对员工行为的鼓励具有针对性。
特殊绩效薪酬的作用主要体现在：确保激励机制的完整性；提高企业的战略柔性；体现以人为本的管理理念；具有成本控制的灵活性；对员工行为的鼓励具有针对性。