自学考试一点通
搜索
首页
>
企业劳动工资管理
>
绩效薪酬的设计与管理
>
试题详情
单选题
👁️ 浏览量:
返回章节
试题题干
根据员工绩效排序法和行为比较法确定的绩效薪酬是( )
A
个人特征薪酬
B
成就薪酬
C
激励薪酬
D
特殊绩效薪酬
参考答案
正确答案:
试题解析
本题可从“绩效薪酬的分类”入手。
故选B。
本课程章节
基于职位的薪酬体系
薪酬与薪酬管理概述
基于任职者的薪酬体系
绩效薪酬的设计与管理
薪酬结构及其设计
薪酬水平与决策
调整及分类管理
薪酬控制与沟通
员工福利管理
薪酬管理的相关法律规定