自学考试一点通
搜索
首页
>
企业劳动工资管理
>
绩效薪酬的设计与管理
>
试题详情
单选题
👁️ 浏览量:
返回章节
试题题干
成就薪酬形式的评价方法为()
A
绩效排序法
B
结果绩效法
C
员工特征法
D
行为评定法
参考答案
正确答案:
试题解析
绩效薪酬的主要形式及类别划分如下表:
如图所示,A项正确。
本课程章节
基于职位的薪酬体系
薪酬与薪酬管理概述
基于任职者的薪酬体系
绩效薪酬的设计与管理
薪酬结构及其设计
薪酬水平与决策
调整及分类管理
薪酬控制与沟通
员工福利管理
薪酬管理的相关法律规定