试题题干
成就工资对绩效不突出者或不佳者，有一定的
作用。
参考答案
试题解析
与传统的普遍增资的做法相比，成就工资的作用体现在以下三个方面。
①具有对员工较长时期绩效的激励作用，不会给员工和企业带来风险。
②具有稳定绩效优秀员工的作用，提高员工对企业的忠诚度。
③对绩效不突出或不佳者，有一定的“自我筛选”作用。
成就工资对绩效不突出者或不佳者，有一定的作用。
与传统的普遍增资的做法相比，成就工资的作用体现在以下三个方面。
①具有对员工较长时期绩效的激励作用，不会给员工和企业带来风险。
②具有稳定绩效优秀员工的作用，提高员工对企业的忠诚度。
③对绩效不突出或不佳者，有一定的“自我筛选”作用。