可变薪酬的目的是在和薪酬间建立一种直接联系。 - 企业劳动工资管理 - 自学考试一点通

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试题题干

可变薪酬的目的是在和薪酬间建立一种直接联系。

参考答案

试题解析

可变薪酬的目的是在绩效和薪酬间建立起一种直接的联系，因此可变薪酬对员工有很强的激励性，对企业绩效目标的达成有非常重要的作用。