（）是考虑不同基本薪酬水平的员工将获得不同的加薪幅... - 企业劳动工资管理 - 自学考试一点通

单选题

👁️ 浏览量：

返回章节

试题题干

（）是考虑不同基本薪酬水平的员工将获得不同的加薪幅度，对薪酬水平越低的员工，实施激励力度越大的一种管理机制。

A

直接基准法

B

绩效奖励方格图法

C

综合绩效加薪矩阵法

D

间接基准法

参考答案

正确答案：

试题解析

成就工资的运作方法：

选项D为无关干扰项，故选B。