试题题干
（ ）是考虑不同基本薪酬水平的员工将获得不同的加薪幅度，对薪酬水平越低的员工，实施激励力度越大的一种管理机制。
参考答案
正确答案：
试题解析
（1）绩效奖励方格图法是考虑不同基本薪酬水平的员工将获得不同的加薪幅度，对薪酬水平越低的员工，实施激励力度越大的一种管理机制。
（2）综合绩效加薪矩阵法：是以绩效奖励方格图法为基础，引入时间变量而构建的加薪矩阵。
（3）直接基准法：是指根据员工绩效等级来直接确定成就工资增长比率的方法。
（4）D项为无关项，可排除。
故答案为A。