概述能力薪酬体系建立的步骤。
四步骤口诀：定能力、定指标、验修指标、实施薪酬体系。
（1）确定企业支付薪酬的核心能力（2）确定评价核心能力的指标（3）对确定的核心能力指标进行验证和修正（4）实施基于能力的薪酬体系