技能薪酬通常可划分为和两种。 - 企业劳动工资管理 - 自学考试一点通

其他

👁️ 浏览量：

返回章节

试题题干

技能薪酬通常可划分为和两种。

参考答案

试题解析

技能薪酬是以员工掌握的技能来确定薪酬。一般将技能薪酬分为两种结构：一是以知识深度为基础的薪酬。二是以技能广度为基础的薪酬。