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试题题干

技能薪酬制度通常适用于操作性比较强的工作岗位。

参考答案

试题解析

技能薪酬制度通常适用于操作性较强的工作岗位，因为这些工作更具体，而且能够被界定出来，包括操作人员、技术人员以及办公室工作人员等岗位。

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