按技能确定薪酬的岗位不包括（ ）
操作人员岗位
技术人员岗位
办公室主任岗位
总经理岗位
技能薪资制度通常适用于操作性较强的工作岗位，因为这些工作更具体，而且能够被界定出来，包括操作人员、技术人员以及办公室工作人员等岗位。
