简述技能薪酬体系的设计程序。 - 企业劳动工资管理 - 自学考试一点通

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试题题干

简述技能薪酬体系的设计程序。

参考答案

试题解析

记忆口诀：测（制定薪酬策略）评（职务分析与工作评价）茶（市场薪酬调查）社（薪资结构设计）分（薪资分级和定薪）离（薪资制度的控制与管理）。