简述薪酬体系设计程序。 - 企业劳动工资管理 - 自学考试一点通

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试题题干

简述薪酬体系设计程序。

参考答案

试题解析

第一，制定薪酬策略。
第二，职务分析与工作评价。
第三，市场薪酬调查。
第四，薪资结构设计。
第五，薪资分级和定薪。
第六，薪资制度的控制与管理。