试题题干
有助于高度参与型管理风格的学习型组织形成的薪酬体系是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
在技能薪酬体系下，员工只需要提高自己的知识、技能或能力就能够获得报酬的增长。同时，因为管理幅度更大，管理者不仅期望员工成为其下属，也需要员工更多地参与到决策和管理中来，并且通过激励员工学习，形成好学的组织氛围。这有助于构建高度参与型管理风格的学习型组织，从而保持和促进组织的竞争力。故本题选A，其他选项直接排除。
有助于高度参与型管理风格的学习型组织形成的薪酬体系是（ ）
在技能薪酬体系下，员工只需要提高自己的知识、技能或能力就能够获得报酬的增长。同时，因为管理幅度更大，管理者不仅期望员工成为其下属，也需要员工更多地参与到决策和管理中来，并且通过激励员工学习，形成好学的组织氛围。这有助于构建高度参与型管理风格的学习型组织，从而保持和促进组织的竞争力。故本题选A，其他选项直接排除。