技能薪酬能激励员工通过不断学习来提高自身技能。
技能薪酬本质上是一种激励薪酬，能够刺激员工不断提高知识、技能的深度和广度，从而帮助企业提升人力资源的素质，培养员工的核心专长与技能，最终有利于企业绩效的提高。