试题题干
从人力资源管理角度看，能力是员工所具备的能取得特定绩效的行为能力，是员工胜任力的综合体现，具体表现为（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
从人力资源管理的角度来看，能力是员工所具备的能取得特定绩效或者表现出某种有利于绩效取得的行为的能力，多指一种胜任力，是一个员工所具有的知识、技能、意识、性格和动机的综合体现。
从人力资源管理角度看，能力是员工所具备的能取得特定绩效的行为能力，是员工胜任力的综合体现，具体表现为（ ）
从人力资源管理的角度来看，能力是员工所具备的能取得特定绩效或者表现出某种有利于绩效取得的行为的能力，多指一种胜任力，是一个员工所具有的知识、技能、意识、性格和动机的综合体现。