试题题干
在技能薪酬体系的设计程序中，有利于保证内部公平性，是薪资制度建立的依据的是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
技能薪酬体系的设计程序：
（1）制定薪酬策略；
（2）职务分析与工作评价。这是薪资制度建立的依据，是保证内在公平的关键一步，有利于保证内部公平性。
（3）市场薪酬调查；
（4）薪资结构设计；
（5）薪资分级和定薪；
（6）薪资制度的控制与管理。
故选D。
在技能薪酬体系的设计程序中，有利于保证内部公平性，是薪资制度建立的依据的是（ ）
技能薪酬体系的设计程序：
（1）制定薪酬策略；
（2）职务分析与工作评价。这是薪资制度建立的依据，是保证内在公平的关键一步，有利于保证内部公平性。
（3）市场薪酬调查；
（4）薪资结构设计；
（5）薪资分级和定薪；
（6）薪资制度的控制与管理。
故选D。