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试题题干
战略性薪酬管理对企业人力资源管理有哪些要求?
参考答案
试题解析
本题得分的关键在于答出“企业的战略目标紧密联系”、“降低事务性活动”、“比重”、“积极承担新的人力资源管理角色”。
本课程章节
基于职位的薪酬体系
薪酬与薪酬管理概述
基于任职者的薪酬体系
绩效薪酬的设计与管理
薪酬结构及其设计
薪酬水平与决策
调整及分类管理
薪酬控制与沟通
员工福利管理
薪酬管理的相关法律规定