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试题题干
名词解释:战略性薪酬管理
参考答案
试题解析
可分两个层次作答:
(1)依据和服务对象:企业的经营战略。
(2)最终目的:实现提升企业竞争优势的薪酬管理。
本课程章节
基于职位的薪酬体系
薪酬与薪酬管理概述
基于任职者的薪酬体系
绩效薪酬的设计与管理
薪酬结构及其设计
薪酬水平与决策
调整及分类管理
薪酬控制与沟通
员工福利管理
薪酬管理的相关法律规定