试题题干
薪酬战略是人力资源整个战略体系中的一环，在一定程度上，薪酬战略受到它与人力资源其他职能系统匹配的影响，这种匹配的重要性可以通过招聘、录用和
的关系来说明。
参考答案
试题解析
薪酬战略是人力资源整个战略体系中的一环，在一定程度上，薪酬战略受到它与人力资源其他职能系统匹配的影响，这种匹配的重要性可以通过招聘、录用和晋升的关系来说明。
薪酬战略是人力资源整个战略体系中的一环，在一定程度上，薪酬战略受到它与人力资源其他职能系统匹配的影响，这种匹配的重要性可以通过招聘、录用和的关系来说明。
薪酬战略是人力资源整个战略体系中的一环，在一定程度上，薪酬战略受到它与人力资源其他职能系统匹配的影响，这种匹配的重要性可以通过招聘、录用和晋升的关系来说明。