试题题干
以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平的制度是指（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
（1）技能薪酬就是以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度为依据来确定薪酬等级和薪酬水平的制度。
（2）岗位薪酬：按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的薪酬。
（3）胜任力薪酬：薪酬设计是完全按照员工具体的与工作相关的能力高低来确定其薪酬水平。
（4）绩效薪酬：广义的绩效薪酬通常认为与绩效相关的薪酬即为绩效薪酬，它是由一系列与绩效相关的报酬形式组成的。
故答案为B。