薪酬在企业方面的功能有以下几点：控制经营成本、改善经营绩效、和支持企业变革。
薪酬在企业方面的功能：控制经营成本、改善经营绩效、支持企业变革和强化企业文化。
记忆口诀：成绩变稳（文）。
故为：强化企业文化。
和支持企业变革。和支持企业变革。