试题题干
工作分析是人力资源管理的基础性职能，也是进行薪酬管理的基础。
参考答案
正确答案：
试题解析
工作分析是人力资源管理的基础性职能。通过工作分析，对某项特定工作的具体特征（包括工作活动的内容、工作职责、工作关系、聘用条件及工作环境等）作出明确的规定，并确定在此岗位上的员工所需要具备的一般要求、生理要求和心理要求。在工作分析的基础上，进行职位评价，即对各个岗位的重要性进行评价，然后根据职位评价的结果和企业的薪酬制度与薪酬结构确定基本工资（岗位工资）。因此，工作分析是进行薪酬管理的基础。