企业薪酬管理的基本内容包括( )
薪酬体系
薪酬管理政策
薪酬结构
薪酬形式
薪酬系统的运行管理
企业薪酬管理的基本内容包括薪酬水平、薪酬形式、薪酬管理政策、薪酬系统的运行管理、薪酬结构、薪酬体系。
记忆口诀:睡醒整理阶梯。
故选ABCDE。