薪酬管理的目标是：公平性、合法性、。 - 企业劳动工资管理 - 自学考试一点通

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试题题干

薪酬管理的目标是：公平性、合法性、。

参考答案

试题解析

薪酬管理的目标：（1）公平性；（2）合法性；（3）有效性。

记忆口诀：功法有效。

故为：有效性。