薪酬管理的目标是保证薪酬管理体系的公平性、、合法性... - 企业劳动工资管理 - 自学考试一点通

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试题题干

薪酬管理的目标是保证薪酬管理体系的公平性、、合法性。

参考答案

试题解析

薪酬管理的目标是保证薪酬管理体系的公平性、有效性、合法性。记忆口诀：合法供（公平）销（有效）。