薪酬管理的目标主要包括（） - 企业劳动工资管理 - 自学考试一点通

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试题题干

薪酬管理的目标主要包括（）

A

公平性

B

有效性

C

合理性

D

适用性

E

合法性

参考答案

正确答案：

试题解析

薪酬管理的目标是保证薪酬管理体系的公平性、有效性、合法性。
记忆口诀：合法供（公平）销（有效）。