薪酬管理目标是：公平性、有效性和合理性。 - 企业劳动工资管理 - 自学考试一点通

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试题题干

薪酬管理目标是：公平性、有效性和合理性。

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B

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参考答案

正确答案：

试题解析

薪酬管理的目标是：（1）公平性；（2）有效性；（3）合法性。