试题题干
一般来说，简单的高薪并不能有效地激励员工，一个按“绩效”分配而不是按（）分配的机制，才能有效地激励员工。
参考答案
正确答案：
试题解析
本题考查薪酬设计原则中激励性。一般来说，简单的高薪并不能有效地激励员工，一个按“绩效”分配而不是按“劳动”分配的机制，才能有效地激励员工。
一般来说，简单的高薪并不能有效地激励员工，一个按“绩效”分配而不是按（）分配的机制，才能有效地激励员工。
本题考查薪酬设计原则中激励性。一般来说，简单的高薪并不能有效地激励员工，一个按“绩效”分配而不是按“劳动”分配的机制，才能有效地激励员工。