试题题干
按照薪酬的不同层次可分为宏观薪酬水平、微观薪酬水平和（）
参考答案
正确答案：
试题解析
按照薪酬的不同层次，薪酬水平可分为：
（1）宏观薪酬水平：通常是指一个国家、地区或者行业的整体水平。
（2）微观薪酬水平：主要是指企业、组织内部的员工的薪酬水平。
（3）个人薪酬水平：主要是指企业发放给资历、岗位、知识技能、绩效等因素相关的员工个人薪酬的高低程度。
故本题正确答案为：C。其他选项为干扰项。
按照薪酬的不同层次可分为宏观薪酬水平、微观薪酬水平和（）
按照薪酬的不同层次，薪酬水平可分为：
（1）宏观薪酬水平：通常是指一个国家、地区或者行业的整体水平。
（2）微观薪酬水平：主要是指企业、组织内部的员工的薪酬水平。
（3）个人薪酬水平：主要是指企业发放给资历、岗位、知识技能、绩效等因素相关的员工个人薪酬的高低程度。
故本题正确答案为：C。其他选项为干扰项。