按照人力资源规划的范围大小划分，人力资源规划可分为（）
独立性的人力资源规划和附属性的人力资源规划
整体的人力资源规划和部门的人力资源规划
短期人力资源规划、中期人力资源规划和长期人力资源规划
中型人力资源规划和小型人力资源规划
故B正确。
