招聘的原则有：公开原则；竞争原则；平等原则；能级原则；全面原则；择优原则；效率原则；守法原则。

B选项：效率原则指根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本录用高质量的员工。

A选项：择优原则：择优是招聘的根本目的和要求。

C选项：能级原则是指，招聘工作不一 定要选最优秀的，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人，这样才能持久、高效地发挥人力资源的作用。

D选项：守法原则是指人员招募与选拔必须遵守国家法令、法规、政策，在聘用过程中也不能有歧视行为。