关于面试类型的说法中，错误的是（ ）
从面试要达到的效果分，面试分为初步面试和诊断面试
从参与面试过程的人员来分，分为个别面试、小组面试与集体面试
小组面试是多对一的，可提高面试结果准确性，克服主观偏见
集体面试是多对一的，可提高面试结果准确性，克服主观偏见
集体面试是多对多，通常由主考官提出一个或几个问题，引导应聘者回答、讨论，从中比较应聘者的表达能力、交际能力等
