人员选拔的模式：
（1）综合式：在选拔录用程序中，每个应聘者必须接受所有的选拔测评，在做录用决策时，是以他们各项得分的总和或加权处理后所得分数作为录用的参考依据。
（2）淘汰式：应聘者不用参加每一项测试，而是经过一轮测试淘汰一批不合格的人，合格者参加下一项测试，然后再淘汰一批。只有坚持到最后，在所有的测试中全部合格的人才能被录用。
（3）混合式：就是将以上两种模式结合起来进行选拔。

D选项为干扰项，本题选择A。