工作设计主要有以下六个方面的内容：
（1）工作内容：主要是关于工作范畴及工作需完成的任务。
（2）工作职责：主要是关于工作本身的描述。
（3）工作关系：主要是指工作中人与人之间的关系。
（4）工作结果：主要是指工作所提供的产出的情况。
（5）工作结果的反馈：主要指任职者对工作本身所获得的直接反馈以及从上、下级或同事那里获得的对工作结果的间接反馈。
（6）任职者的反应：主要指任职者对工作本身以及组织对工作结果奖惩的态度。