一般来说，管理者会采用以下四种方法来控制员工的行为：正强化；负强化；忽略；惩罚。负强化和正强化一样都是被用于增加理想的或需要的行为，只不过负强化是通过令人不快的事件来影响个人的行为，但是这样的行为是为了增加合乎需要的行为的频率。

题干中指纹识别机便是采用负强化的手段，利用这种方式来监督员工的考勤，这种监督方式虽然会引发员工的不快，但是可以促进员工按时上下班，遵守公司的规章制度，故D正确。